Napisany: Tue, 16 Feb 2010 15:19:26

znowu_marta wrote:

Klasyfikacja odpłatnych czynności w ZHP  według PKWiU  i opodatkowania podatkiem od towarów i usług od dnia 04.09.2007.r.     (po wpisaniu w google pojawi się link do tabeliki)

Poprawka!!!!
Do dnia 31 grudnia istniało równorzędnie PKWiU z 2004 i 2007 .
Od 1 stycznia obowiązuje nowe PKWiU z roku 2008 śmieszne co nie ale to ustawa z 2008 obowiązująca od dnia 1 stycznia 2010.

PKWiU 2008 - Polska Klasyfikacja Wyrobów i Usług (PKWiU 2008) nie ma jeszcze w 2009 roku zastosowania do VAT i podatków dochodowych. Stosuje się ją jednak już w rachunkowości i urzędowych rejestrach i systemach informacyjnych administracji publicznej, choć do końca 2009 roku równolegle z PKWiU 2004.


Opracowana w ramach "Operacji 2007" Polska Klasyfikacja Wyrobów i Usług (PKWiU 2008) została wprowadzona Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 29 października 2008 r. (DZ. U. Nr 207, poz 1293, z późniejszymi zmianami) do stosowania w statystyce, ewidencji i dokumentacji oraz rachunkowości, a także w urzędowych rejestrach i systemach informacyjnych administracji publicznej.


W ewidencji i dokumentacji oraz rachunkowości, a także w urzędowych rejestrach i systemach informacyjnych administracji publicznej do dnia 31 grudnia 2009 r. stosuje się równolegle Polską Klasyfikację Wyrobów i Usług (PKWiU) wprowadzoną rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 6 kwietnia 2004 r. w sprawie Polskiej Klasyfikacji Wyrobów i Usług (PKWiU) (Dz. U. Nr 89, poz. 844, z 2005 r. Nr 90, poz. 760 oraz z 2006 r. Nr 245, poz. 1780, Nr 243, poz.1785).

   
Natomiast do celów:
1)  opodatkowania podatkiem od towarów i usług;
2) opodatkowania podatkiem dochodowym od osób prawnych, podatkiem dochodowym od osób fizycznych oraz zryczałtowanym podatkiem dochodowym w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych oraz karty podatkowej;

– do dnia 31 grudnia 2009 r. stosuje się Polską Klasyfikację Wyrobów i Usług (PKWiU 2004) wprowadzoną rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 1997r. w sprawie Polskiej Klasyfikacji Wyrobów i Usług (PKWiU) (Dz. U. Nr 42, poz. 264, z późn. zm.).


Polska Klasyfikacja Wyrobów i Usług (PKWiU 2008) została opracowana głównie na potrzeby statystyki, może stanowić także podstawę wykazów grupowań, względnie konkretnych wyrobów i usług, stosowanych przy podejmowaniu określonych decyzji gospodarczych, jak również organizacji ewidencji źródłowej podmiotów gospodarczych w postaci indeksów materiałowych, towarowych itp. narzędzi ewidencyjnych.


Struktura klasyfikacji oparta jest na statystycznej klasyfikacji działalności gospodarczej we Wspólnocie Europejskiej – NACE, Klasyfikacji Produktów wg Działalności (CPA). Zakres Rzeczowy większości grupowań obejmujących wyroby jest określony zakresem rzeczowym odpowiednich pozycji Nomenklatury Scalonej CN.


Polska Klasyfikacja Wyrobów i Usług jest klasyfikacją produktów tzn. obejmującą zarówno usługi, jak i wyroby. Jest klasyfikacją siedmiopoziomową. Grupowania siódmego poziomu stworzone zostały dla potrzeb wyłącznie krajowych.

Ponizej kolejno następujace dokumenty:
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie Polskiej Klasyfikacji Wyrobów i Usług (PKWiU) z dnia 29-10-2008
Zasady metodyczne Polskiej Klasyfikacji Wyrobów i Usług - załącznik do Rozporządzenia Rady Ministrów
Schemat klasyfikacji - załącznik do Rozporządzenia Rady Ministrów
Klucze powiązań PKWiU 2004 - PKWiU 2008 - załącznik do Rozporządzenia Rady Ministrów
Klucze powiązań PKWiU 2008 - PKWiU 2004 - załącznik do Rozporządzenia Rady Ministrów


http://www.stat.gov.pl/klasyfikacje/pkw … dzenie.pdf
http://www.stat.gov.pl/klasyfikacje/pkw … 102008.pdf
http://www.stat.gov.pl/klasyfikacje/pkw … 1_2008.zip
http://www.stat.gov.pl/klasyfikacje/pkw … 112008.zip
http://www.stat.gov.pl/klasyfikacje/pkw … 102008.zip

Napisany: Tue, 16 Feb 2010 00:41:38

Klasyfikacja odpłatnych czynności w ZHP  według PKWiU  i opodatkowania podatkiem od towarów i usług od dnia 04.09.2007.r.     (po wpisaniu w google pojawi się link do tabeliki)

Napisany: Mon, 01 Feb 2010 12:45:35

Kiermasze podczas zebrań z rodzicami - kiermasz ciast, kartek świątecznych...
Loteria podczas np. pikniku w szkole.

Napisany: Wed, 13 Jan 2010 15:12:11

Czuwajcie!

Jestem drużynową gromady zuchowej i chciałam Was zapytać,czy macie jakiś pomysł na pozyskiwanie funduszy u zuchów tak, byśmy mogli z pieniędzy gromady kupić np. dolną część umundurowania dla 17 zuchów, lub nakrycia głowy :)

Co roku prowadzimy zuchowy kiermasz świąteczny podczas którego tworzymy masę pięknych ozdób choinkowych, które potem kupują rodzice, ale ani trochę nie odciąża to ich kieszeni... Czy macie jakieś pomysły? :)

Napisany: Thu, 03 Dec 2009 14:14:41

Resumując jesli pozwolicie.
Jesli chodzi o "marketowanie" nie jest to dobry sposób na zarabianie pieniędzy na działalnośc statutową. Moze byc jesli tego typu działania beda organizowane na CEL WYŻSZY z zachowaniem procedur. Jako cel wyższy nalezy tu rozumiec wszystko co jest podyktowane HSW i nie dotyczy samych członków druzyny.

Napisany: Thu, 03 Dec 2009 13:58:19

Przy czym, jak zauważył Maciek, podstawianie puszki po wykonaniu działania o charakterze służby jest moralnie dwuznaczne i może kojarzyć się z wymuszeniem.

Napisany: Thu, 03 Dec 2009 13:43:30

Sikor nie umie tego uściślić, ale ja już rozumiem, w czym rzecz.

Żebyśmy mówili o akcji zarobkowej (czyli pracy zarobkowej) musi zaistnieć sytuacja, w której ktoś składa ofertę zawierającą opis produktu i jego cenę, a ktoś DOBROWOLNIE tę ofertę podejmuje. Przykładowo ofertą może być transparent z napisem np. "Parking niestrzeżony płatny - 5zł", albo "Znicze nagrobkowe -2 zł", albo "Bombki ręcznie malowane - 3 zł", albo "Organizujemy zabawę mikołajkową - cena do ustalenia". Ważnym elementem jest to, że dochodzi do zawarcia umowy: my organizujemy zabawę, a pani dyrektor szkoły przez rok udostępni nam nieodpłatnie pomieszczenie na harcówkę, czy też my pomagamy zabezpieczyć imprezę masową, a w zamian dostajemy 10 kompletów nowych radiotelefonów itp.
Jeślibyśmy więc zawarli umowę  dyrekcją marketu i przed świętami wystawili stoisko ładnego pakowania po 5 zł od paczki, to byłaby to akcja zarobkowa.

Natomiast jeśli wystawiamy puszkę, to bez względu na to, czy pakujemy zakupy, parkujemy samochody, czy też rozdajemy znicze, jest to zbiórka z ofiarności publicznej realizowana przy okazji konkretnej, nieodpłatnie pełnionej służby.

Napisany: Thu, 03 Dec 2009 13:42:26

a człowiek który na skrzyżowaniu podbiega i na siłe myje ci szybę i oczekuje że mu za to zpłacisz?
a gościu który stoi na publicznym miejscu do parkowania i "wskaże" ci miejsce do zaparkowania i popilnuje Twojego samochodu w zamian za "co łaska"

czemu te motywy oceniamy najczęsciej negatywnie a chcemy być psotrzegani pozytywnie?

owszem - czym innym prowadzenie myjni i prowadzenie prywatnego parkingu a czym innym.... żerbanie jak często nazywa się mycie szyb na siłe na skrzyżowania czy "samozwańczy" parkingowi

no i niestety często w akcjach zarobokowych w marketach pojawiają się te same mechanizmy

co do pracy - sprzątając groby żołnieży przed jakimś świętem wykonujesz PRACE - ale nie masz za to wynagrodzenia - bo robisz to jako działalnośc wychowawczą, jako prace społeczne - jak zwał tak zwał

zatem nie za każde wykonanie czynności dla kogoś NALEŻY się wynagrodzenie materialne

wielu upraszcza schemat - harcerz PRACUJE dla KLIENTA pakując jego zakupy - a w zamian Klient uiszcza opłatę za tą pracę ... no ja się z tym zgodzić nie mogę

niestety ponieważ wykorzystuje się do tego mechanizm pewnej manipulacji, swego rodzaju "wymuszenia" zachowania u Klienta (bo inni wrzucili to ja też muszę, bo nie wypada sie nieodwdzięczyć) to należy baaaaardzo poważnie się zastanawiać jak takie akcje prowadzić żeby osiągać cel i żeby nie osłabiać wizerunku w spłeczeństwie

Napisany: Thu, 03 Dec 2009 13:00:51

sikor wrote:

arex30 wrote:

Bo czymże się różni pakowanie od zorganizowania dla innych dzieci np. Andrzejkowej zabawy, czy tez sprzątania grogów byłych harcerzy, czy wreszcie opieki nad osoba starszą.

Celem ? Dla kogo i po co to robisz ?

Pytasz czy odpowiadasz?
Jakikolwiek by to nie był cel to wykonujesz PRACĘ. A w zasadzie druzyna ( jesli ona bierze udział w tej PRACY ). A ze za prace nalezy się wynagrodzenie .... itd....

Napisany: Thu, 03 Dec 2009 11:45:54

Myślę że cel i zamierzenia to podstawa
póki na to pytanie się nie odpowie to nie można odpowiedzieć ostatecznie na pytanie o markety - bo tak jak wcześniej była mowa jesli to kwesta na jakiś cel dobroczynny to ok

kwestia na co zbieramy kasę i jaki efekt wychowawczy chcemy osiśgnąć

Napisany: Thu, 03 Dec 2009 10:23:38

arex30 wrote:

Bo czymże się różni pakowanie od zorganizowania dla innych dzieci np. Andrzejkowej zabawy, czy tez sprzątania grogów byłych harcerzy, czy wreszcie opieki nad osoba starszą.

Celem ? Dla kogo i po co to robisz ?

Napisany: Thu, 03 Dec 2009 09:34:12

Przyglądam się dyskusji całej. I się uczę. Po trochu każdy ma rację i każdy przedstawia swoje argumenty. Jedne są merytoryczne inne wychowawcze jeszcze inne życiowe. To ze życie nie zawsze idzie w parze z pozostałą częścią argumentacji to każdy wie.
To czy „marketowanie” jest słuszną droga pozyskiwanie środków pozostaje w ocenie indywidualnej. Dla mnie nie. A to w jaki sposób pozyskiwać środki pieniężne dla potrzeb jednostek ( drużyn, szczepów ) to temat rzeka. Jedno jest bezsprzecznie ważne. Drużynowy ma się zajmować drużyną i praca z nią a nie lataniem za kasą.
W zasadzie każda forma działania drużyny na polu służba może ( powtarzam  MOŻE ) nosić znamiona o charakterze pracy. Tak wiec to wszystko zależy od szeroko pojętej interpretacji „zjawiska”. Bo czymże się różni pakowanie od zorganizowania dla innych dzieci np. Andrzejkowej zabawy, czy tez sprzątania grogów byłych harcerzy, czy wreszcie opieki nad osoba starszą.

Napisany: Thu, 03 Dec 2009 09:11:05

NO OK. Teraz "głupie" pytanie człowieka rozumującego prosto. Czemu tych samych zasad nie można odnieść do pakowania?

Napisany: Wed, 02 Dec 2009 17:56:54

Maciek P wrote:

Niezupełnie. Jakoś sprzedawanie zniczy jest rozwiązane. Podobnie jak parkowanie samochodów. Bez zgłaszania działalności gospodarczej, zusów i całej reszty. Podlega to kontroli władz samorządowych i finansowych i jakoś można. Więc mnie nie przekonujesz.

Dlaczego do pakowania w markecie potrzebujesz mieć zgłoszoną działalność gospodarczą, opłacone podatki i zusy, a do sprzedawania zniczy i parkowania samochodów nie potrzebujesz?

Ależ potrzebujesz...
Tyle że to robisz jako ZHP które ma działalność zgłoszoną.
Już kiedys w innym wątku na to odpowiedziałem:

... Tak więc do ceny każdego produktu (czy swieczka, czy parkowanie pojazdu) należy doliczyc obowiązujący dla danego produktu vat. Oczywiście wszystko ma być zafakturowane czy zaewidencjonowane we właściwy sposób (przewidziany w ustawie o podatku od towarów i usług).
Najważniejszym momentem jest SKONTAKTOWANIE SIĘ ZE SKARBNIKIEM CHORĄGWI  i ustalenie z nim obowiązujących zasad. Problemem może być np. kasa fiskalna (i to wcale nie jest śmieszne).
Tak więc owszem można ale zawsze PO UZYSKANIU ZGODY WŁAŚCIWEGO CZŁOWIEKA Z CHORĄGWI i przy zastosowaniu określonych przez niego zasad.
A że w co niektórych chorągwiach skarbnik może nie do końca być świadomy obowiązków wynikających z ustaw... Cóż najwyżej po kontroli skarbowej chorągiew ogłosi plajte bo nie będzie jej stać na zapłatę domiarów...
Hufce się zrzucą ....


Co do rękodzieła to jest troszke niższa stawka vat i tyle...
A poza tym żeby coś było rękodziełem to musi mieć właściwy certyfikat...
Nie ma tak hop na krowe będzie ciele...   
To, że coś jest zrobione ręcznie nie znaczy niestety, że to rękodzieło.
Poza tym jeszcze raz...
To że jest NIŻSZA STAWKA VAT nie znaczy że nie potrzebujemy zgody, ewidencji, fakturowania...

Akcje zarobkowe są przywołane w instrukcji finansowej drużyny i zgodnie z nią trzeba takie rzeczy uzgadniać i rozliczać z księgowością chorągwi. Bo robicie to jako ZHP a nie niewiadomo kto.

Napisany: Wed, 02 Dec 2009 17:14:25

Niezupełnie. Jakoś sprzedawanie zniczy jest rozwiązane. Podobnie jak parkowanie samochodów. Bez zgłaszania działalności gospodarczej, zusów i całej reszty. Podlega to kontroli władz samorządowych i finansowych i jakoś można. Więc mnie nie przekonujesz.

Dlaczego do pakowania w markecie potrzebujesz mieć zgłoszoną działalność gospodarczą, opłacone podatki i zusy, a do sprzedawania zniczy i parkowania samochodów nie potrzebujesz?

Napisany: Wed, 02 Dec 2009 16:56:48

A ja się Maćku zgadzam. Bo widzisz, w żaden sposób pakowanie wykonywane przez dziecko nie może być pracą. Każda praca to jakaś umowa pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Dziecko nie może być stroną takiej umowy chociażby ze względu na to że ma ograniczona zdolnosc do czynności prawnych. W imieniu dziecka zawsze działa opiekun prawny. Więc to rodzic musiałby stac przy kasie z dzieckiem i pytać czy ma dzieciak pakować i ustalać za ile. Następnie musiałby wydac polecenie wykonania pracy dziecku co już jest dwuznaczne moralnie... A tak wogóle to musiałby mieć zgłoszoną działalnosc gospodarczą, płacić podatki, zusy itd... Po prostu cyrk i śmiech na sali. Nie ma prawnych możliwości zatrudnienia dziecka przy pakowaniu zakupów. Co innego jak pakuje za darmo bo chce pomóc... Pomagać może ale nie za kasę...

Napisany: Wed, 02 Dec 2009 16:48:50

OK. I o takie wyjaśnienie mi chodziło. :)

BTW nie zgadzam się ze stanowiskiem instrukcji w kwestii pakowania, ale faktycznie na dzień dzisiejszy jest jak jest.

Napisany: Wed, 02 Dec 2009 13:49:01

Ok , ja nie mówie o gradacji zatrudnienia tylko napisałeś ze w polsce dzieci nie moga pracować , ale rozumiem że chodziło o hipermarket , i tylko tyle

Napisany: Wed, 02 Dec 2009 13:33:41

Zawsze są wyjątki od reguły... jednak nie ma mowy by inspekcja pracy zgodziła się na jakąkolwiek pracę fizyczną dziecka poniżej 16 roku życia.  A taką pracą jest pakowanie w marketach. Poza tym zwróć uwagę: to zawsze są strony... Rodzice - Inspekcja Pracy - Pracodawca. Nie ma tam miejsca dla żadnej organizacji która miałaby czerpać zyski z pracy dzieci.

Napisany: Wed, 02 Dec 2009 13:12:25

Z tą pracą dzieci to może jednak nie tak stanowczo od 2004 roku dzieci mogą podjąć prace legalnie odsyłam do artykułu , a regulacje w prawie pracy też sa http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/3 … ktora.html , z tym że tyczy sie to całkiem innej sytuacji pracodawcy i pracobiorcy .